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请问专家,怎么用P3编制人力计划? [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0楼 发表于: 2009-11-08
困惑!哪位专家指点一下!以前都是用PROJECT,最近一个项目的投标工作我刚学了P3 3.1,就拿来编制计划。由于工程规模较小所以编制的比较详细,基本上每项作业持续时间都是只有几天,排下来有几百个作业吧。编制完以后按施工经验给每项作业加载了各个工种人力资源“预算数量”(资源单位是1个工日),加载完以后软件就自动汇总了,很方便。但是问题出来了 }P<Qz^sr_  
1、P3汇总的每月人工日总计,与预算方面给我参考的工日数相当,比较接近,这点让我很满意。 (jU/Wj!q  
2、但是由于P3的资源按作业加载后有个问题,当遇到没有任何作业或者比较少作业的时间段,比如某个周,那么这个周的工日数就是0或者很少。考虑到人力动员的持续性,我就按P3给出的人工日月高峰值编制了人力计划。这样下来不得了,月高峰值再乘以每日工时,结果比预算给的数据大了接近3倍? "?apgx 6  
3、作业的时间是不能改的,是业主提供的一个工厂停车检修招标项目计划,所以很多作业就显得非常集中,而有的时间又比较闲,单个月内的工作量呈现不规则的曲线。 , CJAzGBS  
4、再按工日的月平均数看看呢,结果用人力资源月平均数乘以每日工时,结果又和预算数据接近了。但是月平均数能作为人力动员计划的依据吗? L([E98fo  
一直以来我们编制人力计划,都是先统计工程量,再编制project计划,然后结合计划,拍拍脑袋编制人力计划,本想用P3科学点,结果更晕了 `]*%:NZP@  

只看该作者 1楼 发表于: 2009-11-08
先是计划很复杂,我还没敢加资源、角色呢,真是很乱,变动更是频繁,报上来的数据准确性都很可疑,编制出的计划......
手把青秧插满田,低头便见水中天。 心地清净方为道,退步原来是向前。
只看该作者 2楼 发表于: 2009-11-09
看了你的问题,我已经感觉你就是我心目中的专家了。等你想通了这个问题,能不能把你的解决方案也写出来。

只看该作者 3楼 发表于: 2009-11-09
晕。。。。我才学了1个月,刚刚入门的说 g%ubvu2t]  
看过帖子的同学留下你的建议吧,大家随便讨论讨论

只看该作者 4楼 发表于: 2009-11-16
比预算数大,我是这么认为的,因为一项工作的这些工人,在一段时间内可能又去干另一项工作去了,软件统计的时候把这些人数按新增加的又加了一遍。
被P3折磨着!

只看该作者 5楼 发表于: 2010-05-02
我有一个类似的问题,就是在编制计划后,加载人力资源时,管理人员如何加载上去,以便形成一个全部人力资源的一个曲线?
只看该作者 6楼 发表于: 2010-05-05
管理人员可以加一条管理作业,加载管理人员资源

只看该作者 7楼 发表于: 2011-06-08
晕。。。。我才学了1个月,刚刚入门的说 l{ja2brX   Q/ZkW  
看过帖子的同学留下你的建议吧,大家随便讨论讨论

只看该作者 8楼 发表于: 2017-01-18
没有做个这个,所以不便说,但是最好的办法就是自己多测试,多操作,很多问题都能看明白
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